Cresce o número de empresas que disponibilizam o serviço de coaching ou mentoria para concursos.
E este fato pode estar dificultando o seu processo de decisão.
Qual o melhor Coaching e Mentoria para Concursos Públicos?
Antes, vamos entender o que é.
O serviço de Coaching e Mentoria para Concursos Públicos, neste post serão considerados sinônimos.
É um processo de treinamento e condicionamento que auxilia o interessado em concurso público a encontrar o melhor caminho até a aprovação no cargo de interesse, que é conduzido por um profissional especializado chamado Mentor ou Coach.
Ah, deixa eu me apresentar:
Meu nome é Jeferson Rosa. Já fui aprovado em diversas seleções públicas e atualmente exerço o cargo de Auditor-Fiscal da Receita Federal. Sempre estudei em escola pública, sou oriundo do subúrbio carioca e fui o primeiro na família a ter o nível superior.
Agora que você já me conhece, vamos ao objetivo deste post.
Qual o melhor Coaching e Mentoria para Concursos Públicos?
Vamos analisar os principais pontos do serviço para você encontrar o melhor serviço de coaching/mentoria para concursos para seu perfil.
Eu vou te orientar dentro do meu ponto de vista e experiência de mais de 28 anos de concurso público.
Acredito que você precise verificar, necessariamente, antes de contratar o serviço os seguintes pontos: a metodologia empregada, as ferramentas oferecidas, o acesso ao profissional, os resultados obtidos e a responsabilidade com o aluno.
Vou discorrer brevemente sobre cada um deles.
1 - Metodologia
É necessário que o serviço de coaching/Mentoria tenha uma metodologia que auxilie na sua preparação e faça com que você ganhe eficiência. Algo que seja empregado, especificamente, no estudo para concurso público.
2 - Ferramentas Oferecidas
Imagine você ir para guerra com apenas uma arma e um plano de ação. E estudar para concurso pode ser comparado em ir para a guerra contra a banca examinadora.
Neste sentido, a empresa deve oferecer a completude para o aluno como materiais, testes, organização, estrutura de revisão, controle de resultado, histórico de produção, ferramenta de memorização e auxílio emocional.
3 - Acessibilidade ao profissional.
O serviço contratado deve proporcionar o contato prometido com o profissional. Aí, o aluno decide o nível de contato que ele deseja. Para os iniciantes, é importante ter um contato rotineiro que, ao longo do processo de preparação pode ser espaçado. Mas, o aluno precisa conversar com o profissional para sanar as suas dúvidas, receber orientações, ativar a motivação ou compartilhar suas emoções.
4 - Resultados
O serviço apresentado precisa ter resultados. O profissional contratado precisa ter tido resultados. Você procura algo para melhorar a sua produção e ser aprovado em seleções públicas. O ambiente deve proporcionar o que você almeja.
5 - Responsabilidade
Você precisa estar junto de quem quer o seu melhor. Isso não pode ser diferente na escolha do serviço de coaching/mentoria para concursos. Deve ser um processo de parceria. Veja se a empresa é parceira. Veja se há algum projeto da empresa neste sentido como garantia, divisão do risco e projetos de crescimento do aluno.
Então, acredito que você já tenha parâmetros para escolher o melhor coaching e mentoria para concursos públicos.
Caso você queira uma ajuda neste processo de preparação para concursos, eu posso te ajudar.
Nós temos uma equipe especializada em preparação para seleções públicas, ao qual você terá acesso não só aos pontos citados acima, mas diversos outros diferenciais no mercado.
Acesse: www.oficinadaaprovacao.com.br
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